La fórmula para el calculo de la jornada del cuadrante mensual en Securitas este año 2023 se efectúa de la siguiente forma:
Multiplicamos la jornada diaria (5,335) por el numero de días del mes, lo cual nos da el correspondiente resultado:
Meses de 31 días...............................165,38 Horas
Meses de 30 días...............................160,05 Horas
Mes de 28 días...............................149,38 Horas
Adjuntamos tabla de precio hora extra 2023 V.S
Os dejamos los cursos de formación obligatoria para el año 2023 acordadas por la RLT y la empresa junto con las fechas:
1.- Servicios de respuesta ante alarmas (Especialidad) >> 13 a 15 de Febrero
2.- Primeros auxilios, DEA >> 6 a 8 de Marzo
3.- Servicios de vigilancia en eventos deportivos y espectáculos públicos (Especialidad) >> 24 a 26 de Abril
4.- Comportamiento y procedimientos en los procesos judiciales. >> 15 a 17 de Mayo
5.- Servicios de vigilancia con aparatos de rayos X (Especialidad) >> 5 a 7 de Junio
6.- Servicio de vigilancia en centros comerciales (Especialidad) >> 4 a 6 de Septiembre
7.- .Servicios de respuesta ante alarmas (Especialidad) >> 2 a 4 de Octubre
8.- Gestión de emergencias en los servicios de vigilancia >> 13 a 15 de Noviembre
HORARIOS DE 8:00 A 15, El último dia de 8:00 a 14:00
Para todos nuestros afiliados que quieran realizar los cursos de especialidades, os dejamos el link:
Cualquier duda nos consultáis, el email de contacto está en el blog.
Recordaros como todos los años, que el plazo de solicitud de vacaciones para el año 2023 finaliza el 1 de noviembre de 2022; Os adjuntamos el acuerdo firmado en su dia entre la RLT y los representantes de la empresa en Securitas Guadalajara.
También os
adjuntamos la plantilla para solicitarlo. Tod@s nuestr@s afiliad@s que
quieran que se lo tramitemos con nuestra plantilla del sindicato
personalizada, poneros en contacto con nosotros en el email de la
sección sindical en Securitas Guadalajara.
Acuerdo vacaciones Securitas Guadalajara
La instancia de solicitud de la licencia de armas tipo C se ajustará al modelo establecido, pulse aquí para descargarlo.
Telemáticamente: https://sede.guardiacivil.gob.es/procedimientos/portada/idp/570/ida/1507/
Como tod@s sabéis la empresa está obligada por convenio y por resolución de Inspección de Trabajo en Guadalajara a entregar los cuadrantes individuales planificados con un mes de antelación.
Si no los estáis recibiendo poneros en contacto con los inspectores de servicio para solicitárselos, bien a traves de email o que os lo lleven al servicio.
En caso de negativa o indiferencia por parte de la empresa, poneros en contacto con nuestra sección sindical.
Cómputo jornada laboral en Vacaciones, Permisos retribuidos e IT según el Convenio Colectivo Estatal de las empresas de Seguridad Privada (Art 52,7):
- PERMISOS RETRIBUIDOS: 7,487 (Trabajadores con jornada superior a 8 horas).
- INCAPACIDAD TEMPORAL (I.T): 5,335 (Trabajador a Tiempo Completo) También se aplica este cómputo a licencia por matrimonio, Artículo 56 a).
- VACACIONES (31 DÍAS NATURALES): 5,226 (Trabajador a Tiempo Completo)
¿Donde se presenta la documentación?
En las correspondientes Unidades de Seguridad Privada ubicadas en las Jefaturas Superiores de Policía, Comisarías Provinciales y Comisarías Locales de Policía Nacional.
Documentos:
Pasaporte/D.N.I./N.I.F/Tarjeta Residencia
Dos fotografías
Certificado Medico de poseer actitud física y capacidad psíquica que se ajuste al Real Decreto 2487/1998 de 20 de noviembre y a la Orden de 14 de enero de 1999.
Declaración jurada.
La fórmula para el calculo de la jornada en cuadrante mensual este año 2022 se efectúa de la siguiente forma:
Multiplicamos la jornada diaria (5,335) por el numero de días del mes, lo cual nos da el correspondiente resultado:
Meses de 31 días...............................165,38 Horas
Meses de 30 días...............................160,05 Horas
Meses de 28 días...............................149,38 Horas
Os dejamos los cursos y fechas de Formación Obligatoria 2022:
1.- Primeros auxilios y DEA. Dias 21-23 Febrero 8:00-15:00
2.- Servicios de respuesta ante alarmas. Dias 7-9 Marzo 8:00-15:00
3.- Servicios de vigilancia en centros comerciales. Dias 11-13 Abril 8:00-15:00
4.- Servicios de vigilancia en centros hospitalarios. Dias 9-11 Mayo 8:00-15:00
5.- Servicios de vigilancia con aparatos de rayos X. Dias 13-15 Junio 8:00-15:00
6.- Ley de igualdad y violencia de género. Dias 5-7 Septiembre 8:00-15:00
7.- Técnicas de prevención e intervención en emergencias. Dias 19-21 Octubre 8:00-15:00
8.- Ingeniería social y Hacking Web. Dias 14-16 Noviembre 8:00-15:00
Para todos nuestros afiliados que quieran realizar los cursos de especialidades, os dejamos el link:
Cualquier duda nos consultáis, el email de contacto está en el blog.
Convenio Colectivo de Empresas de seguridad Privada 2022
Click en imagen para descargar
Adjuntamos tabla de precio hora extra 2022 V.S
Adjuntamos las tablas salariales del próximo convenio de seguridad privada 2022, con la subida del 2%.
Se ha publicado hoy dia 29/09/21 un artículo único en el BOE referente a la Formación Permanente de los vigilantes de seguridad, dicha formación se podrá realizar en su totalidad de forma no presencial durante 2021, con carácter temporal y extraordinario debido a la crisis sanitaria provocada por el covid19.
Recordaros como todos los años, que el plazo de solicitud de vacaciones para el año 2022 finaliza el 1 de noviembre de 2021; Os adjuntamos el acuerdo firmado en su dia entre la RLT y los representantes de la empresa en Securitas Guadalajara.
También os adjuntamos la plantilla para solicitarlo. Tod@s nuestr@s afiliad@s que quieran que se lo tramitemos con nuestra plantilla del sindicato personalizada, poneros en contacto con nosotros en el email de la sección sindical en Securitas Guadalajara.
Acuerdo Vacaciones Securitas Guadalajara
El artículo 156 de la Ley General de la Seguridad Social que:
1.Un accidente de trabajo es toda lesión corporal que la persona sufra con ocasión o a consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena
2. Tendrán la consideración de accidentes de trabajo:
a) Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo.
A pesar de que parece un concepto claro, hay muchas situaciones en las que surgen dudas sobre si, una determinada lesión, se considera accidente de trabajo o no.
Entre estas situaciones se encuentran los accidentes que se producen al ir o al volver al trabajo.
Es el trabajador el que tiene que demostrar los elementos que han contribuido a dicho accidente, como el domicilio, el lugar de trabajo el trayecto y el elemento cronológico.
Una de las dudas mas habituales, es el concepto de domicilio a efectos de accidente de trabajo "in itínere".
Os dejamos a continuación un esquema aclaratorio sobre los grados de consanguinidad y Licencias para los/las vigilantes de seguridad.
Click en imagen.
Como muchos/as compañeros/as se lian para calcular las bajas laborales, sobre todo por contingencias comunes o accidentes no laborales, confundiendo su remuneración con el cálculo del cómputo, os dejamos una pequeña guia:
El Permiso indivudual de Formación es un permiso de hasta 200 horas que concede la empresa a un/a trabajador/a para asistir a acciones formativas reconocidas mediante alguna titulación o acreditación oficial durante su jornada laboral.
Os dejamos un archivo donde lo explica todo.
